En directa atención al trabajo desarrollado entre la División de Gestión y Desarrollo de las Personas, de la Subsecretaria de Redes Asistenciales de Ministerio de Salud y las distintas asociaciones gremiales que agrupan a los profesionales, técnicos, administrativos y auxiliares que se desempeñan en los distintos Servicios de Salud a nivel país, fueron ingresados a Contraloría los DFL que modifican las plantas existentes a la fecha.

En este sentido, el Servicio de Salud Magallanes viene trabajando previo a esta presentación, lo que será el nuevo proceso de encasillamiento, a fin de responder de mejor forma a las expectativas de los funcionarios frente a este proceso.

La Directora del Servicio de Salud Magallanes, Pamela Franzi, señaló que, “el encasillamiento es un proceso especial que contempla la modificación de nuestro actual DFL, es decir Decreto con Fuerza de Ley que fija la planta titular del Servicio de Salud, y que gracias al protocolo de acuerdo entre el Ministerio y las Asociaciones Gremiales, será modificado otorgando mayores beneficios a todos nuestros funcionarios”.

Agregando la autoridad de salud que como Servicio de Salud, se ha dado inicio al trabajo de preparación para el encasillamiento, validando y actualizando todos los antecedentes que sean necesarios, como pueden ser relaciones de servicio y calificaciones, trabajo liderado por la Subdirección de Recursos Humanos.

Al respecto, Paulina Oberreuter, Subdirectora (s) RR.HH, expresó que hay un gran trabajo por realizar y que beneficiará directamente a los funcionarios; “comprometidos con nuestros funcionarios y ante el anuncio de la Subsecretaria de Redes Asistenciales, respecto del ingreso del DFL a Contraloría, la Subdirección de Recursos Humanos ha comenzado la preparación del encasillamiento con la validación de los antecedentes registrados en nuestro sistema de información en RRHH, trabajaremos en terreno en el Hospital Clínico, en Puerto Natales, en Porvenir y en las dependencias de la Dirección, validando la información y orientando ante cualquier consulta a nuestros funcionarios/as, todo necesario para ejecutar el proceso de forma más expedita y rápida”, expresó la profesional.

Señalar que dentro de los puntos de acuerdo logrados entre las asociaciones gremiales y el MINSAL, se encuentra la eliminación del grado 17° en la planta de profesionales, el grado 23° en la planta de técnicos, el grado 23° en la planta de administrativos y el grado 25° en la planta de auxiliares; además, se crea el grado 11° en la planta de técnicos, el grado 12° en la planta de administrativos y el grado 16° en la planta de auxiliares.

Con este nuevo encasillamiento, se espera genere una movilidad a nivel país del 91.75 % (31.362) de los funcionarios titulares.