En su visita a Puerto Natales, los Directivos del Servicio de Salud Magallanes (SSM) se reunieron con los tres gremios del Hospital “Dr. Augusto Essmann Burgos”, que son la Asociación de Enfermeros y Enfermeras (Asenf), la Federación Nacional de Trabajadores de la Salud (Fenats) y la Federación Nacional de Profesionales Universitarios de los Servicios de Salud (Fenpruss).

Es importante señalar que en esta ocasión en el Hospital de Puerto Natales, la Fenats renovó su directiva y la Fenpruss se constituyó por primera vez en la historia del establecimiento de salud, puesto que logró reunir a los 25 socios que se les solicitaba. Por ello, los Directivos del Servicios aprovecharon también esta oportunidad para darles la bienvenida tanto a la nueva directiva como a la nueva Federación.

Dentro de los Directivos del SSM que participaron de la reunión estuvieron la Directora del Servicio de Salud Magallanes, Pamela Franzi, la Subdirectora de Gestión Asistencial, doctora María Cristina Díaz y la Subdirectora de Recursos Humanos, María Rosa Fernández.

“La Sra. Directora del Servicio de Salud y nosotros como equipo Directivo en visita al Hospital “Dr. Augusto Essmann Burgos” Puerto Natales, saludamos a las nuevas Directivas de los gremios Fenats y Fenpruss base Natales, deseándoles el mayor de los éxito en su mandato e invitándolos a cumplir un rol de apoyo en la gestión del Director del establecimiento, puesto que a ambas instancias, tienen el mismo objetivo que es promover y cautelar la calidad de vida laboral de los funcionarios, para que así tengamos  un personal comprometido y alineado con las políticas institucionales, lo que garantizará una atención oportuna y eficiente en la labor de entregar salud a la población de la Provincia de Ultima Esperanza” sostuvo la Subdirectora de Recursos Humanos.

Asimismo, la profesional del SSM comentó que en esta reunión, se tomaron importantes acuerdos como la apertura de la Sala Cuna del establecimiento a los hijos/as menores de dos años de los funcionarios varones, siempre que existan cupos disponibles por no tener demanda de hijos/as de funcionarias mujeres. Se comprometieron capacitaciones en sistema de educación permanente, con profesionales del Servicio de Salud, en  temáticas de interés de los gremios, y se resolvieron otros temas locales.

A eso agregó que está siempre dispuesta la política de puertas abiertas, con los gremios, que es lo que ha caracterizado a esta gestión en su relación con los representantes de los funcionarios.

En dicha instancia, también se estableció  que las reuniones permanentes que esta multigremial desarrolla con los Directivos del establecimiento, se calendarizara en una agenda de reuniones trimestrales con la Directora del Servicio de Salud.