Bajo la premisa de contar con equipos empoderados y fortalecidos, a la vez de dar cumplimiento a los lineamientos estipulados en el COMGES 11, directivos pertenecientes a los establecimientos hospitalarios y Dirección de la Red Asistencial del Servicio de Salud Magallanes, participaron del taller Mejoramiento de la calidad de vida de los funcionarios.

La capacitación, tendiente a incrementar el desempeño directivo para el gobierno de las Redes Integradas de Servicios de Salud, más conocidas como RISS, responde al cierre de brechas detectadas en un diagnóstico previo.

Al respecto la Dra. María Cristina Díaz, Directora (s) del Servicio de Salud, señaló que, “una de las falencias que teníamos como equipo directivo, era que para trabajar en red todo lo que tiene relación con el ciclo de vida laboral, tratábamos de hacer algo, pero lo trabajamos de forma muy parcelada y fragmentada y no lo visualizamos como red, que es uno de los objetivos del compromiso; entonces la idea es juntarnos y reflexionar sobre todo lo que significa el ciclo de vida laboral de los funcionarios, cuales son nuestros nodos críticos, poder discutirlos y consensuar algún tipo de estrategia que nos ayude a mejorar para el próximo año en relación a esta visión y lineamiento ministerial”, indicó la Dra. Díaz.

En el mismo tenor, la Subdirectora de RR.HH. María Rosa Fernández, comentó que, de la jornada participaron directivos de la Dirección de Servicio y de los establecimientos hospitalarios de Porvenir, Puerto Natales y Clínico Magallanes. “Nuestro objetivo es concientizar a nuestros directivos de lo importante que es, que sean ellos quienes lideren el trabajo orientado a mejorar la calidad de vida de sus funcionarios, siendo este un primer acercamiento”, puntualizó María Rosa Fernández.

El trabajo a seguir, considera la sociabilización y difusión de las políticas, manuales y protocolos tendientes a incidir en una mejor calidad de vida de los funcionarios que laboran en la Red Asistencial del Servicio de Salud Magallanes.