A nivel institucional, la promoción de ambientes laborales saludables tiene un rol fundamental, por lo que se está trabajando de manera constante en implementar herramientas que contribuyan a la prevención de situaciones de maltrato y acoso laboral y sexual.

Por lo anteriormente planteado, se formalizó Mesa de trabajo de Prevención del Maltrato Acoso Laboral y Sexual MALS. La cual está conformada por Representantes Gremiales y representantes de Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas, Vinculación con el Medio, Departamento de Calidad de Vida, a través de la Unidad Buen Trato y Clima Organizacional y Departamento Jurídico.  

La mesa de trabajo está participando activamente en la actualización del Manual de Buenas Prácticas Laborales.  Conjuntamente se está trabajando en un protocolo de Resolución participativa de conflictos, ambos protocolos complementarán las herramientas institucionales existentes, en busca de promover el Buen trato al interior de la Organización.

Con esta finalidad, el día viernes 25 de agosto, se efectuó una reunión en la que gracias a la valiosa colaboración del departamento TIC, mediante su jefatura,  presentó a la Mesa de trabajo una propuesta innovadora que permitirá contar con una plataforma virtual donde los funcionarios, resguardando la sensibilidad y confidencialidad de la información puedan llenar una hoja de incidencia, la cual será enviada de manera automática a la Unidad de Buen Trato y Clima Organizacional, mediante un Link destinado para dicho propósito. Esta herramienta ayudará a resolver el conflicto incipiente, desde una fase inicial del mismo, evitando así que se instauran de manera permanente y que generen mayores consecuencias negativas sobre las relaciones de trabajo y salud de las personas.

Fuente: TIC SS Magallanes.